1) доноси статут, правила понашања у Установи и друге опште акте и даје сагласност на правилник о организацији и систематизацији послова

2) доноси предшколски програм, развојни план, годишњи план рада и усваја извештаје о њиховом остваривању, вредновању и самовредновању;

3) утврђује предлог финансијског плана за припрему буџета Републике Србије;

4) доноси финансијски план Установе, у складу са законом;

5) усваја извештај о пословању, годишњи обрачун и извештај о извођењу излета и наставе у природи;

6) расписује конкурс за избор директора;

7) даје мишљење и предлаже министру избор директора;

8) закључује са директором уговор из члана 124 став 1 Закона;

9) одлучује о правима и обавезама и одговорностима директора;

10) образује комисију за вођење дисциплинског поступка против директора и доноси одлуку о одговорности директора за тежу повреду радне обавезе или повреду забране из чл. 110 – 113 Закона;

11) доноси одлуку о проширењу делатности Установе;

12) разматра поштовање општих принципа, остваривање циљева васпитања и образовања и предузима мере за побољшање услова рада и остваривање васпитно-образовног рада;

13) доноси план стручног усавршавања запослених и усваја извештај о његовом остваривању;

14) одлучује по жалби на решење директора;

15) учествује у поступку самовредновањс Установе;

16) доноси одлуку о статусној промени Установе уз сагласност оснивача;

17) доноси одлуку о промени назива или седишта Установе уз сагласност Министарства;

18) именује чланове стручног актива за развојно планирање;

19) овлашћује васпитача или стручног сарадника ради замене директора Установе у случају његове привремене одсутности или спречености;

20) доноси одлуку о попису имовине и обавеза Установе;

21) разматра извештај о извршеном попису имовине и обавеза Установе и доноси одлуку о усвајању истог;

22) доноси пословник о свом раду;

23) бира председника и заменика председника Управног одбора из својих редова;

24) доноси одлуку о усвајању и изменама Годишњег плана набавки;

25) доноси одлуку о усвајању извештаја о стању противпожарне заштите у објектима Установе;

26) обавља и друге послове у складу са законом, актом о оснивању и овим статутом.

 Орган управљања у Установи је Управни одбор, који има девет чланова укључујући и председника, који обављају послове из своје надлежности без накнаде.

Управни одбор именује и разрешава скупштина јединице локалне самоуправе, на предлог овлашћеног предлагача, у складу са законом.

Уколико се у Установи васпитно-образовни рад изводи и на језику националне мањине, чланови Управног одбора – представници јединице локалне самоуправе именују се уз прибављено мишљење одговарајућег националног савета националних мањина. Уколико национални савет националне мањине не достави мишљење у року од 30 дана од дана пријема захтева, сматра се да је мишљење дато.

Уколико се у Установи у свим или већини васпитних група васпитно-образовни рад остварује на језику националне мањине, национални савет националне мањине предлаже три представника јединице локалне самоуправе у Управни одбор.

Мандат чланова Управног одбора је четири године. Поступак за именовање чланова покреће се најкасније три месеца пре истека мандата претходно именованим члановима, а предлог овлашћених предлагача доставља се скупштини јединице локалне самоуправе најкасније месец дана пре истека мандата претходно именованим члановима.

Законом су прописани случајеви када лице не може бити предложено и именовано за члана Управног одбора.

Члан Управног одбора или одбор у целини разрешава се пре истека мандата на лични захтев члана или из разлога и на начин прописан Законом.